Планується взаємодія з реєстром боржників для автоматичного визначення права на відстрочку багатодітних батьків і розширення переліку осіб, які можуть отримати…

Як правильно оформляти переведення працівника, в т.ч. з ініціативи роботодавця? Коли необхідно оформляти заяви, згоди, доповідні? І чи є специфічні вимоги до…

Якщо працівник захворів в останній день щорічної відпустки та отримав листок непрацездатності, день відпустки підлягає перенесенню. Але все залежить від типу…

У працівника в паперовому військовому квитку написано, що він непридатний до військової служби з виключенням з військового обліку (у 2005 році). Коли він оновив дані…

Законопроєкт №13107 «Про професійну освіту», який передбачає комплексне реформування системи професійної освіти, рекомендовано прийняти за основу. Його підготували на…

Пенсія за віком, по інвалідності, у разі втрати годувальника або за вислугу років – кожен вид має свої умови призначення та перелік необхідних документів

З січня 2025 року в Україні повністю запрацювала цифрова система оцінювання повсякденного функціонування. Понад 100 тисяч людей вже отримали рішення про інвалідність…

Працівник звільняється як зовнішній сумісник і приймається за основним місцем. Чи можна завести нову П-2, а особову справу не поновлювати?

Нацбанк розпочав дискусію щодо можливого оновлення дизайну гривневих банкнот. Голова НБУ Андрій Пишний наголосив, що поки змін не планується, але нове покоління має…

У разі хвороби під час щорічної відпустки працівник має право на допомогу по тимчасовій непрацездатності, а відпустка переноситься. Коли й хто виплачує допомогу –…

Відповідно до законодавства зарплата виплачується через проміжок часу, що не перевищує 16 к.дн. На підприємстві встановлені строки виплати зарплати – 7 і 22 число. З…

Роботодавець зобов’язаний зберегти середній заробіток працівнику, якого викликали до суду як потерпілого, свідка чи експерта. При цьому має видати наказ про…

З 4 квітня 2025 року діє наказ Міннац’єдності, що визначає критерії важливості підприємств для національної економіки. Якщо компанія працює в сфері підтримки…

Працівник прийнятий на основне місце роботи й має запис в трудовій книзі, хоче забрати трудову з відділу кадрів і зберігати її в себе. Які мають бути дії…

До колдоговору слід обов’язково включити зобов’язання сторін щодо умов праці, оплати, відпочинку, зайнятості та строків виплати зарплати. Що прописати у колдоговорі –…

У кандидата на посаду в «Резерв+» вказано про порушення правил військового обліку. Він каже, що нічого не порушував. Чи можемо прийняти на роботу такого працівника чи…

Чи обов’язково в наказах під повною назвою підприємства додавати ще і скорочену назву підприємства?

У нашому медичному центрі працює лікар на основній посаді на повну ставку. Також він працює на 0,5 ставки лікарем Швидкої допомоги у сусідньому місті. Чи обов'язково…